К ценностям Life Division относится ориентированность на результат. Руководство компании и её сотрудники гордятся тем фактом, что продукты и услуги предлагаемые компанией показали и показывают успешный рост во время экономического подъёма - доказывая тем самым, свою гибкость, надежность и эффективность, в период мирового экономического кризиса, начавшегося в октябре 2007 года. Этот успех есть залог отличной совместной работы профессиональных партнёров и высококвалифицированной команды наших консультантов.Основой бизнес- политики Life Division является Доверие наших клиентов и удовлетворение их потребностей через возможность предложения им инновационных продуктов и услуг европейского качества!

Dear Vsyaufa, Discover **EasyEbookCreator** the ultimate solution for authors who want to produce high-quality eBooks effortlessly. Our tool offers an user-friendly interface and robust tools that turn your ideas into polished booksno coding required! With EasyEbookCreator, you can: - **Speed Up Your Workflow** Streamline formatting seamlessly. - **Boost Your Books Appeal** Use pre-designed templates and professional design elements. - **Reach a Wider Audience** Publish eBooks accessible on multiple platforms and devices. Connect with a growing community of successful authors and bring your stories to life. **Sign up and begin your journey** and witness the difference! > http://hamsterkombat.expert/QjzBsD < Warm wishes, Gudrun, Alngindabu

В нашей семье сломался холодильник Bosch, отказала работать основная верхняя камера в ней стало тепло. Позвонили в мастерскую на Авроре и оставили заявку на диагностику холодильника. Мастер перезвонил нам и мы договорились по времени. Диагностика которую проводил мастер показала что произошла течь фреона. Ремонт длился около часа и наш старенький Bosch заработал, начал холодить. Рекомендую, и цена не кусается и гарантия есть на ремонт.

да-да они обманывают,не доверяйте им,говорят обещают одно,до оплаты,а после, грубым тоном свои условия диктуют,не вносите предоплату.....................................................................................................................................................................

Полное отсутствие каких-либо перспектив, абсолютная дезорганизация труда, принуждение сотрудников к неоплачиваемому совмещению профессий-должностей, откровенное "кидалово" по заработной плате. Текучка кадров. Недостойно низкая оплата труда. Однообразная работа. При увольнении, сотрудников однозначно кидают по з/п, не говоря уже о прочих, положенных выплатах.